“三抓三促”行動簡報第8期
搶抓春招黃金期 靶向對接引人才——西北師大以“三抓三促”行動為契機 助推人才引進工作出實效
“三抓三促”行動開展以來，西北師范大學深入學習貫徹落實全省和學校“三抓三促”行動部署要求，主動作為、多措并舉，搶抓“金三銀四”春招窗口期，加快高層次人才和急需緊缺專業人才引進步伐，深入開展人才強校戰略，為學校一流大學建設提供強有力的人才支撐。
加強宣介，提升效能。3月初，西北師大印發《關于做好2023年公開考核招聘博士和調入人員相關工作的通知》，并召開2023年公開招聘急需緊缺專業碩士工作相關會議，安排部署2023年高層次（急需緊缺碩士）引進相關事宜。對人才引進流程、待遇以及人才引進相關政策變化做了詳細解讀，讓各用人單位更加全面、系統地了解學習掌握人才引進政策，規范、高效做好人才引進工作。在此基礎上，學校陸續在官網、微信公眾號發布《西北師范大學2023年誠聘海內外高層次人才公告》，并通過中國博士人才網、高校師資網大型平臺及重點大學就業網站宣傳招聘計劃，陸續在清華大學、中國人民大學、北京師范大學等30所重點大學開展招聘宣講活動。
主動作為，靶向出擊。為擴大人才選擇面、增強引才主動性，3至4月份，學校統一組織相關學院黨委書記和學科教師赴北京、上海、武漢、西安、廣州等高校聚集城市參加18場高層次人才洽談會。教育科學學院、經濟學院、商學院等學院深入國家重點大學對口學院開展定向招聘工作；音體舞美等藝術類學院分別赴清華大學、北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學等20余所“雙一流”建設高校，有效提高了高層次（急需緊缺專業碩士）引進工作的針對性和精準度。目前，共收到184名博士投遞簡歷，各單位已陸續開展考核考察工作。
全力筑巢，彰顯溫度。西北師大通過簽訂人才引進目標責任書、實施分層引進、實行引進人才預報到、新入職博士享受副教授待遇、柔性引才、保障住房、落實子女入園入學、改革審批模式等措施，加大高層次人才引進力度，助力人才強校戰略實施。同時，在引才過程中，學校積極主動向應聘人才關心的待遇保障、職稱評定、住房保障、子女入學等問題進行現場解答，彰顯了西北師大引才、惜才、愛才的力度和溫度。
接下來，西北師大將繼續以開展“三抓三促”行動為契機，在學習上下功夫、在執行上鉚足勁、在效能上見真章，堅持從細處著手、在實處發力、向難處進軍，真抓實干、久久為功，全方位做好人才引進工作，為人才興校、人才強校作出新的更大貢獻。